Правила внутреннего распорядка

Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка

1.Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с законами Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительной дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, администратором и работниками аппарата суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную гражданскую службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, являются обязательными для всех судей, работников аппарата суда и администратора.

2.Основные права и обязанности председателя суда

2.1.Председатель суда:

- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

- осуществляет общее руководство деятельностью аппарата суда;

- распределяет обязанности между заместителями председателя суда и судьями;

- утверждает должностные регламенты работников аппарата суда;

- распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной гражданской службе;

- принимает решения о поощрении работников аппарата суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;

- назначает государственных гражданских служащих и иных работников с учетом образования, профессиональных и личных качеств, соответствующих требованиям, определяемых федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной гражданской службе, на должность и освобождает от должности;

- знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную гражданскую службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими Правилами;

- рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

- принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника аппарата суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

- принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;

- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников аппарата суда, и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

- обеспечивает соблюдение законодательства о государственной гражданской службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

-контролирует работу администратора по организации инструктажа и обучения работников правилам пожарной безопасности;

-организует работу по повышению квалификации судей, работников аппарата суда;

-обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной гражданской должности федеральной государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

-способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников аппарата суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует о принятых мерах.

3.Основные права и обязанности судей,

администратора и работников аппарата суда

3.1.Судья, администратор, работник аппарата суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществом связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2.Судья, администратор, работник аппарата суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных», Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих, норм УПК РФ и ГПК РФ, иных федеральных законов, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде от 29 апреля 2003 г. № 36, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренных законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности в изменении адреса, семейного положения и т.д.;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относится к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородних и местных телефонных переговоров, не связанных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю.

В случае прекращения служебного контракта или прекращения полномочий (выхода в отставку), возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судье - в порядке, установленном законодательством;

-при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок отношений деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных регламентов, а также установленный порядок работы со служебными документами;

3.3. Судье, администратору, работнику аппарата суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продаж, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностного регламента;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системы или судебному сообществу;

- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3.4.Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок и реализации устанавливаются служебным контрактом, заключенным между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4.Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, администратора, работников аппарата суда, персонала по обслуживанию здания устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня	8:30
Окончание рабочего дня	с понедельника по четверг – 17:30
	в пятницу – 15:00
Перерыв на обед	13:00-13:30

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Для персонала по охране Орджоникидзевского районного суда г. Новокузнецка время работы и отдыха устанавливается сменная работа в соответствии с ежемесячным графиком дежурств сторожей, утверждаемым председателем суда.

Прием граждан работниками аппарата суда ведется в течение всего рабочего времени.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники аппарата суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников аппарата суда, администратора, персонал по охране и обслуживанию здания суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. Судьям и работникам аппарата суда, персоналу по охране и обслуживанию здания суда предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск судьи и гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.

Должности

федеральной государственной гражданской службы, замещаемые гражданскими служащими в Орджоникидзевском районном суде г. Новокузнецка, которым установлен ненормированный служебный день

Структурное подразделение	Наименование должности	Количество дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день
Гражданские служащие	помощник председателя суда	3
	помощник судьи	3
Отдел обеспечения судопроизводства, кадров и материально-технического обеспечения	начальник отдела	3
	заместитель начальника отдела	3
	консультант	3
	главный специалист	3
	секретарь судебного заседания	3
	секретарь суда	3
	старший специалист 1 разряда	3

Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам аппарата суд, персоналу по охране и обслуживанию здания суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда.

О времени начала отпуска судья или работник аппарата суда, персонал по охране и обслуживанию здания суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

4.3. Запрещается в рабочее время:

-отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

-созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5.Пропускной режим

5.1. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.